С начала 2026 года более 24,4 млн россиян обновили резюме на hh.ru, включая 113 тыс. жителей Иркутской области. Аналитики сервиса изучили, как отношение к карьере меняется в зависимости от пола, возраста и региона проживания. Россияне все чаще воспринимают карьеру не как гонку за должностями, а как профессиональное развитие в сочетании с другими сторонами жизни.
«По итогам проведения глубинных интервью мы видим, что представление об успешной карьере постепенно меняется: на смену идее постоянной гонки за должностным повышением приходит более осознанное профессиональное развитие, которое должно сочетаться с другими сторонами жизни. Значительная часть опрошенных ценят баланс, гибкость и отсутствие перегрузок, а также стремятся получать интерес и удовольствие от работы», — комментирует руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
По данным исследования, у людей до 30 лет термин «карьера» нередко воспринимается как формальный и устаревший — его заменяют понятия «опыт», «развитие» и «возможности». В возрасте 30–40 лет отношение становится рациональным: на первый план выходят доход, устойчивость и перспективы роста. Для аудитории 40+ карьера сохраняет значимость, но уступает приоритету качества жизни.
Мужчины чаще связывают карьеру с доходом, статусом и признанием, а у женщин продвижение может вызывать напряжение из-за риска потерять баланс между работой и личной жизнью. Жители Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей воспринимают карьеру как реалистичный сценарий: только за последний месяц на эти регионы пришлось около 330 тыс. вакансий — 34% от общего объема по стране. В удаленных регионах карьера чаще ассоциируется с конкретными профессиями — сварщик, шахтер, строитель, водитель, наладчик, монтажник, геолог, а молодые специалисты нередко ощущают профессиональный «потолок».
SIA.RU: Главное
