Доля получающих серую зарплату в России сократилась вдвое

За последние 20 лет в России более чем вдвое сократилось число получающих серую зарплату. Если в 2006 году доля признавшихся, что работодатель платит им полностью или частично «в конверте», составляла 19%, то к 2026 году она сократилась на 10 процентных пунктов — до 9%. Об этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные ВЦИОМ.

«Часть тени не рассеялась, а нашла легальную форму — самозанятость и договоры ГПХ формально белые, но они не предполагают больничных, отпусков и защиты при увольнении», — напоминает председатель научного совета Аналитического центра ВЦИОМ Степан Львов.

Связь с материальным положением респондентов есть: чем ниже они оценивают свой доход, тем чаще сообщают о полностью или частично неофициальной зарплате. Среди причин сокращения серой зоны — изменения в законодательстве и налоговой политике: Минтруд расширял список факторов риска для проверок работодателей, ФНС ввела контроль серых зарплат через анализ отчётности, проверки выплат ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня и перевод сотрудников на самозанятость; с этого года налоговая начала проверять граждан, совершающих крупные покупки без официального дохода.

Определённую роль сыграла и ситуация на рынке труда: если в 2006 году уровень безработицы составлял 7%, то к 2026 году он опустился до 2,2%, а дефицит кадров дал соискателям возможность выбирать условия работы.

Толерантность россиян к зарплате в конверте остаётся высокой: 46% опрошенных относятся к ней скорее с пониманием, и за последние три года их доля выросла на 4 пункта. Терпимость выше у «поколения цифры» (60%), мужчин (52%) и жителей мегаполисов (58%). Более половины респондентов (55%) согласились бы получать зарплату неофициально, если бы её увеличили вполовину, 37% — резко против. Самозанятость стала доступна с 2019 года, за семь лет число оформивших её превысило 16 млн человек — более 20% экономически активного населения.

Ранее стало известно, что за первое полугодие 2026 года в России выявлено 3362 налоговых преступления, что на 17,2% больше, чем годом ранее, и является максимальным приростом как минимум за 12 лет. Среди наиболее распространённых схем — дробление бизнеса для сохранения специальных налоговых режимов, фиктивный документооборот и оформление штатных работников как самозанятых.