К концу 2026 года в России планируют разработать единую систему оплаты труда медработников, которая должна защитить их от произвола руководства. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников, передаёт газета "Ведомости".
Сейчас зарплаты медиков за одинаковую работу в разных регионах могут отличаться в разы. В новой структуре доля оклада должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более 50%. Сейчас во многих регионах базовый оклад часто ограничивается МРОТ (27 093 руб.), а основной доход зависит от премий, которыми главврачи могут манипулировать по своему усмотрению.
«Гарантированная часть дохода делает профессию более стабильной и предсказуемой», — отмечает руководитель Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова. Это особенно важно на фоне дефицита кадров: если достойную зарплату можно будет получать за одну ставку, нагрузка и риск выгорания снизятся. Однако эксперты предупреждают: простая перестройка структуры зарплат проблему не решит — необходимо повышать саму стоимость ставки.
SIA.RU: Главное
