Для молодежи Сибирского федерального округа зарплата и возможности карьерного роста остаются главными критериями при выборе работы. 87% респондентов отметили важность уровня оплаты труда, а 46% – возможности профессионального роста, выяснили рекрутинговая платформа hh.ru и компания Level Group.
По данным опроса, самыми важными критериями выбора работы для молодежи из Сибирского федерального округа, помимо зарплаты (87% отметили этот вариант), являются возможности для карьерного роста (46%). Эти приоритеты полностью совпадают с общероссийскими. На третьем месте по важности у жителей СФО оказались интересные задачи и отсутствие рутины (30%), тогда как в целом по РФ в тройку важнейших попал хороший коллектив, у местных же зумеров этот критерий находится на 5-м месте (23%).
Больше, чем коллектив, молодые жители Сибири ценят гибкий график (24%). Среди других критериев – близость к дому (22%), ощущение смысла и пользы от работы (15%), комфортные и безопасные условия труда, а также социальный пакет (по 10%).
Любопытно, что весьма скромно местные зумеры оценили возможности обучения и развития, в том числе тренинги и курсы, а также современные технологии и оборудование на рабочем месте (по 9%), помощь с жильем (4%), бесплатное питание и репутацию компании (по 1%).
Оценки работающей и учащейся молодежи нередко отличаются. Например, для студентов заметно важнее оказалась возможность гибкого рабочего графика (36% для студентов колледжей и техникумов, 28% — для студентов вузов), а среди тех, кто уже работает выше ценится возможность развивать карьеру (52%).
Отличаются ответы и у студентов вузов и колледжей. Например, интересные задачи и отсутствие рутины выше оценили студенты вузов (31%), а близость к дому – студенты колледжей (22%).
Кроме того, ощущение смысла и пользы от своей работы важнее студентам вузов (18%), тогда как среди учащихся колледжей и техникумов этот показатель только 8%.
SIA.RU: Главное
