Зарплаты специалистов-релокантов, сотрудничающих с российскими компаниями, выросли в целом на 14% за год, а самыми востребованными стали специалисты из технологического (IT) и креативного сегментов. Это следует из данных компании Solar Staff, где изучили доходы более 2 тыс. внештатных исполнителей, находящихся за пределами России. Наибольший рост среднемесячного дохода зафиксирован у программистов — рост на 15% (с 162,3 тыс. до 186,5 тыс. руб.) и веб-разработчиков — на 26% (с 223 тыс. до 280,3 тыс. руб.). Большинство специалистов работают на российский бизнес из стран ближнего зарубежья: Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и в меньшей степени Сербии, отмечает Solar Staff. Доля фрилансеров растет в технологических и креативных сегментах (IT, реклама, edtech и т. д.), тогда как в промышленности, медицине, транспорте и строительстве предпочитают нанимать специалистов в России.
Динамику подтверждают в «Хабр.Карьере»: доход IT-специалистов в России вырос у 58%, у релокантов рост наблюдался у 45% сотрудников. «При этом упали в доходе около 25% тех, кто не в России, и только 12% тех, кто в России»,— отметили в компании.
В других рекрутинговых компаниях рассказали, что также наблюдают рост зарплат в целом по IT-сегменту российского рынка. «Результаты нашего опроса позволяют предположить, что дистанционные работники из-за рубежа зарабатывают на уровне работающих в России коллег. Зарплаты выше ведут к повышенной нагрузке на ФОТ, поэтому работодатели готовы платить их только единицам»,— рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова. Так, по данным Superjob на 2025 год, только в Москве средняя зарплата программиста C# (язык программирования) составляет 300 тыс. руб., программиста JavaScript — 280 тыс. Максимальный рост в данном сегменте показала позиция директора по IT, достигнув средней отметки в 700 тыс. руб. (+17%).
Если говорить о сфере IT и ИБ, то рост зарплат отечественных фрилансеров, работающих за границей, действительно есть, соглашается с HR бизнес-партнер Servicepipe Анна Титова. Спрос на технических специалистов уровня Senior существенно превышает предложение.
Варвара Полонская
SIA.RU: Главное
